Beschrijving op het werk
: Inspiratiegids: mondgezondheid
￩ Vorige
: Pancarten mondvriendelijke voeding
￩ Vorige
: 6 hulpmiddelen waarmee een roker zijn voordeel kan doen
￩ Vorige
: 6 hulpmiddelen waarmee een roker zijn voordeel kan doen
￩ Vorige
: Zelfzorg en veerkracht bij LGBTI+ personen
￩ Vorige
￩ Vorige
Zelfzorg en veerkracht bij LGBTI+ personen
Acht enthousiaste LGBTI+ personen deelden hun ervaringen met zelfzorg en vormen op die manier een inspiratiebron voor anderen. Bij elke video hoort een oefening. Ga met deze video’s en oefeningen aan de slag met de doelgroep in jouw organisatie.
De video’s en oefeningen zijn bruikbaar en toegankelijk voor iedereen. Bekijk de video’s onderaan deze pagina en ontdek meer info over het project op de projectpagina.
Voor wie?
LGBTI+ personen
Wie kan hiermee aan de slag?
Organisaties die werken met of voor LGBTI+ personen.
Waarom?
Uit onderzoek blijkt dat LGBTI+ personen vaak met heel wat uitdagingen in aanraking komen zoals sociale uitsluiting, discriminatie en geweld. Deze uitdagingen kunnen zowel de mentale als fysieke gezondheid op de proef stellen. Hierdoor stijgt de noodzaak om de mentale gezondheid te beschermen.
Praktisch
Bekijk hier de video’s en ga aan de slag met de oefeningen samen met LGBTI+ personen
- Mentale gezondheid bespreekbaar maken: Video ‘privilige walk’ + oefening 1
- Stilstaan bij zelfzorg en zelfzorg monitoren: Video ‘wat betekent zelfzorg voor jou?’ en video ‘hoe doe jij aan zelfzorg?’ + oefeningen 2 en 3
- Zelfzorg verankeren: video ‘Welk compliment geef jij jezelf?’
Dit is een project van The Human Link, expertisecentrum in preventie en welzijn, met steun van deVlaamse overheid. Meer info vind je op hun website.
: Verloop Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker
￩ Vorige
￩ Vorige
Warme Bedrijven
Na ‘de Warme Gemeente’ en ‘de Warme School’ vullen we de lijst aan met ‘het Warme Bedrijf’. Een ‘warm bedrijf’ is een werkomgeving die medewerkers mentaal gezond houdt én versterkt.
Iedereen werkt er samen om medewerkers energiek en bevlogen aan de slag te houden. Dat komt zowel de mentale gezondheid van de medewerker als de productiviteit van het bedrijf ten goede.
Voor wie
Kleine of grote ondernemingen, organisaties, lokale besturen, ….
Wie kan ermee aan de slag
Leidinggevenden, werkgevers, HR-verantwoordelijken, teamleiders, andere leidinggevenden, werknemers …
Waarom?
De methodiek is een middel om het mentaal welzijn van werknemers te verhogen. Naast het individu en team is een steunende werkomgeving ook belangrijk. Dat zorgt voor gemotiveerde en veerkrachtige werknemers in een team(s). Op die manier wordt werk werkbaar en kunnen werknemers langer aan de slag.
Aan de slag
The Human Link, expertisecentrum voor preventie en welzijn, ontwikkelde samen met enthousiaste partners een ‘warm-bedrijf-startpakket’, met steun van de Vlaamse overheid.
Op www.warmbedrijf.be vind je:
- de hands-on methodiek die inzicht geeft in de verschillende componenten die bijdragen aan mentale gezondheid op de werkvloer: de tafel van een ‘warm bedrijf’
- filmpjes om beleidsmakers te sensibiliseren
- praktische en bruikbare tools rond de ‘basisvoorwaarden’: communicatie enerzijds en visie en gedragenheid anderzijds
- (de andere componenten worden eerst verder uitgetest en gevalideerd voordat ze met jullie worden gedeeld).