Geestelijke gezondheid op het werk
Aandacht hebben voor de mentale gezondheid van medewerkers brengt op. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf: minder verzuim, een beter prestatieniveau, hogere productiviteit, verhoogde betrokkenheid en minder personeelsverloop.
Mentaal gezonde medewerkers besparen je als werkgever veel kosten. Maar dat vraagt actie. Enerzijds moet je oog hebben voor organisatorische maatregelen die zorgen voor werkbaar werk. Anderzijds dien je individuele maatregelen te nemen die de mentale veerkracht en weerbaarheid van je medewerkers verhogen.
Je kan terecht bij je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk voor ondersteuning op maat.
Kijk ook eens op
Ga aan de slag.
10-daagse van de Geestelijke Gezondheid
De 10-daagse is het uitgelezen moment om mensen bewust te maken van het belang van een goede geestelijke gezondheid.
De geluksdriehoek
Het Vlaams Instituut Gezond Leven verzamelde alle belangrijke wetenschappelijke kennis over geluk – Wat is het? Hoe kun je eraan werken? – in de geluksdriehoek.
Gelukswandeling
Tijdens een gelukswandeling ontdekken wandelaars wat mentaal welbevinden is en hoe ze eraan kunnen werken, terwijl ze door hun favoriete stad of natuurgebied kuieren en ludieke doe-opdrachten uitvoeren.
Gezondheidscadeau
Met dit gezondheidscadeau kan elke Vlaming, met een kleine eigen opleg, terecht bij een Bewegen op Verwijzing-coach, een tabakoloog en/of een eerstelijnspsycholoog.
Samen werken we aan een gezonde regio
De Vlaamse Logo’s zijn ervan overtuigd dat de gezonde keuze ook de juiste keuze is voor iedereen. Om deze boodschap kracht bij te zetten, maakten we een promospot.
Team (Veer)Kracht
Sessies die de mentale (veer)kracht van een team doen versterken, waardoor het team alerter en flexiber is en beter presteert.
Warme Bedrijven
Na ‘de Warme Gemeente’ en ‘de Warme School’ vullen we de lijst aan met ‘het Warme Bedrijf’. Een ‘warm bedrijf’ is een werkomgeving die medewerkers mentaal gezond houdt én versterkt.
