Geestelijke gezondheid op het werk

Aandacht hebben voor de mentale gezondheid van medewerkers levert heel wat op. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf: minder verzuim, een beter prestatieniveau, hogere productiviteit, verhoogde betrokkenheid en minder personeelsverloop.

Mentaal gezonde medewerkers kunnen je als werkgever veel kosten besparen. Maar dat vraagt actie. Enerzijds moet je oog hebben voor organisatorische maatregelen die zorgen voor werkbaar werk. Anderzijds dien je individuele maatregelen te nemen die de mentale veerkracht en weerbaarheid van je medewerkers verhogen.

Je kan terecht bij je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk voor ondersteuning op maat. 

Kijk ook eens op

Ga aan de slag.
10-daagse van de Geestelijke Gezondheid
Op 10 oktober is het opnieuw de Werelddag van de Geestelijke Gezondheid. Door het grote succes maken we er een tiendaagse van de geestelijke gezondheid van. We tellen samen tien dagen af naar tien oktober. 'Samen Veerkrachtig' is de rode draad en dat is geen toeval. Veerkracht is datgene wat je nodig hebt om na een mentale tik een frisse start te nemen.
4 voor 12
Doorbreek het taboe over psychische kwetsbaarheid met de campagne 4 voor 12.
Fit in je hoofd, goed in je vel (16+)
Gezond werken
Maak werk van gezonde werknemers.
Gezond Werken Award
Hoe gezonder de medewerkers, hoe productiever de organisatie.
Goed-gevoel-stoel
nv gezond
Workshop Fit in je hoofd, goed in je vel (16+)
Workshop Vind jezelf oké (Landbouw)
 

Logo regio's in kaart

Postcode

 

Logo Antwerpen